问：“传子不传女”这思维，至今仍在家族企业里坚守着？女大不中用？还行得通？
“传子”在大马企业里，似乎比比皆是！例如：云顶集团的林国泰，YTL集团的杨肃斌，四海栈联营集团的张昌国，至今仍在家族企业里坚守着。
女大不中用吗？环顾全球化的趋势环境下，女性在经济社会地位日益提升，甚至在政治格局中，也有不少优秀的政治领导，她们或多或少地巧妙运用了“坤卦”《易经》———厚德载物的精神开创及成全了国家的建设及发展，如：韩国的朴槿惠总统﹑巴西的罗塞夫总统﹑德国总理默克尔等。
女性领导不逊男性
在宗教及文化教育领域内，慈济功德会证严法师、大马佛光山东禅寺主持觉诚法师、前星洲日报集团总编辑萧依钊女士等等例子，都印证了“女性领导的人格魅力不亚于男性”！
至于《论语》，子曰：“唯女子与小人为难养也，近之则不孙，远之则怨。”（译成白话是：亲近了，她就恃宠而娇，言行无礼；疏远了，她又自觉被弃，心生怨恨。）其实其原意只是指古代某些缺乏文化修养﹑低素质的女人爱说三道四的不明智而已。重要的是：子张问仁于孔子。孔子曰：“能行五者于天下，为仁矣。”“五者”即指：恭，宽，信，敏，惠———恭则不悔，宽则得众，信则人任焉，敏则有功，惠则足以使人。
建议您不妨审慎地思考：1.您是否已招揽一流的贤才？（如：唐太宗得到魏征﹑房玄龄贤相等的辅佐，及贤慧如长孙皇后的关爱及护佑）2.是否已建立一个“核心人才库管理团队”来辅佐孩子？
3.孩子是否能虚心学习纯然放空自己，以纯正的信心为根基，提高本有的自性自觉，通过良善的性情去感召感通一流的贤才共事﹑共生﹑共成长？
至诚纯正的心
在经营上不管是家族企业，或是非家族企业，经营的关键点有以下的十二条（摘录自稻盛和夫《经营十二条》一书）：明确事业的目的意义、胸中怀有强烈的愿望、销售最大化，经费最小化、经营取决于坚强的意志、临事有勇、以关怀之心，诚实处事、设立具体的目标、付出不亚于任何人的努力、定价即经营、燃烧的斗魂、不断从事创造性的工作、保持乐观向上的态度，抱着梦想和希望，以坦诚之心处世。
因此，重点在“是男是女吗？”经营之圣的智慧透露了：重点在领导人不畏惧去实践利他之心﹑去落实敬天爱人的博爱，并致力于人性化的精细生产力管理制度。家族企业能成长吗？相信能持续累积财富的企业全靠“大爱”
行动﹑正确的商道思维及敏锐的商业触觉！对于您的提问所展示的恩慈之心，我相信您是好家长，好父亲或好母亲！
以史为鉴，孔子认为，应该“富而好礼”。所以只要用心提升礼仪﹑礼节，提升感受力﹑自制力﹑加强人格素养的修炼及培养恻隐之心，那么您孩子正能量的体现将能大大协助家族企业创造更亨通的事业发展。
做事亨通靠人，做人感通靠心？如果此话正确，那么传子或传女还重要吗？
↧