女性对今后的工程业发展至关重要，英国工程师严重缺失，而其中只有8.5%为女性。相同的，马来西亚也正在面临着工程师的严重缺失。女性占马来西亚总劳动力40%，更多的女性需被鼓励加入工程及其他技术性较高的行业。
年7月，来自格拉斯哥大学的Gijsbert Stoet博士称，女性天生对科学不大感兴趣：男性喜欢专研科学，女性则喜欢人文艺术。男性喜欢研究“实物”而女性则对“人类”更感兴趣。我对这种概括性的结论表示怀疑。在我的公司里，有很多能发明、创新的女性工程师。
Stoet博士的结论，是歧视女性的，加强了大家对女性的错误刻板印象。女性并非天生就不喜欢工程。
据说，32%的英国少女希望长大后成为模特儿，而怀抱着明星梦的少女则不计其数。只有8.5%的英国工程师是女性。同时在2013年出版的《国际教育和研究期刊》调查中，70%受访的马来西女性表示，自己拥有科学、工程和技术相关的学位，但现在并没有在这些行业中里工作。
不过，这些表象有可能只是表象，而并非实情。英国每周末参观博物馆的人，远比看足球赛的人多。
雇用应届女毕业生
此外，戴森公司每星期都会投入超过300万英镑（1576万令吉），进行重要的研发工作。这些研发工作引用高科技，很有挑战性但同时也带给人很大的满足感———而且，不需要弄脏衣服。也许就因如此，我们在马来西亚的女工程师非常的多，并创下了历史新高。我们于2011年所雇用的应届毕业生中，女大学生就占了16%的名额。今年更是增加到了30%。不过我们的野心更大，我们希望能继续在全球招聘到650名女性工程师，而且超过一半来自马来西亚和新加坡。
女性的观点在产品的设计过程中是尤为重要的。如果只是我们男人做主，很有可能会忽略某些重要环节。汽车防撞安全气囊的设计初始，工程团队全为男性人员，因此完全忽略了女性的需求。而事后证明，这样的设计有可能会致命的。安全气囊在膨胀冲出时，可能会击中男性的胸膛，但女性和儿童就可能在下巴部分被击中。儿童和女性的身体构造与男性不同，他们在设计时完全地忽略了这一点。
男女一起工作收获多
因此，当男性和女性设计工程师一起工作时，我们通常会收获设计优良的产品。
儿童7到9岁之间的推理、论证能力将得到完全发育，这就是培养优秀工程人才的关键时刻。我们需要继续培养他们对科学的兴趣，支持他们成为工程师，让他们不时接触工程师每天富有挑战性而又多姿多彩的工作生活。而历史也已证明了无数次，科学和工程，能解决生活中所面临的大小难题。女生们，为什么不勇于参与，甚至，带领大家参与这一精彩万分的旅程呢？
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